COMPROMISO SOCIAL

Nuestro Compromiso Social :

Conseguir la participación de este colectivo en el sistema ordinario de trabajo y potenciar su integración a partir de los cupos obligatorios de personal discapacitado que todas las empresas públicas y privadas con más de 50 trabajadores están obligadas a cumplir: la contratación de al menos un 2% de trabajadores discapacitados (Ley 13/1982 de 7 abril, de Integración Social del Minusválido. TITULO VII De la integración laboral - Artículo 38.1), actualmente llamada Ley general de discapacidad

Cuando el cumplimiento de este ratio no pueda ser efectivo, el Real Decreto 364/2005 de 8 abril que regula nuestra actividad, establece una serie de medidas alternativas muy positivas para las empresas como la “adquisición de bienes y/o contratación de servicios a través de un C.E.E.”

POTENCIAMOS LA INTEGRACIÓN

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