Compromiso social

Nuestro Compromiso Social:

Trabajamos para conseguir la inclusión de hombres y mujeres con discapacidad y/o diversidad funcional en el sistema ordinario de trabajo. Nos esforzamos para potenciar su integración a partir de los cupos obligatorios de personal discapacitado que todas las empresas públicas y privadas, con más de 50 trabajadores, están obligadas a cumplir: la contratación de al menos un 2% de trabajadores discapacitados (Ley 13/1982 de 7 abril, de Integración Social del Minusválido. TITULO VII De la integración laboral - Artículo 38.1), actualmente llamada Ley General de Discapacidad.

Cuando el cumplimiento de este ratio no pueda ser efectivo el Real Decreto 364/2005 de 8 abril, que regula nuestra actividad, establece una serie de medidas alternativas muy positivas para las empresas como la “adquisición de bienes y/o contratación de servicios a través de un Centro Especial de Empleo, CEE.”